一、年假不给休算违法吗
1、年假不给休是否违法要根据实际情况而定，具体如下：
（1）若用人单位不安排劳动者休假，也不给予员工3倍的年假报酬的，属于违法行为；
（2）若单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意不安排员工休年休假，但给予员工3倍的年假报酬的，则不属于违法行为。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
二、公司不给职工休年假怎么办
1、如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但公司需要给予员工3倍的年假报酬；
2、单位不给休年假，也拒不支付年假法定的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工年假工资如数归还，单位还需要加付赔偿金；
3、如若企业躲避归还年假工资和赔偿金，可向提起诉讼，将由人民强制执行。
