就是事业单位老人去世以后是按每月工资领20个月吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条和第十七条，参加基本养老保险并达到法定退休年龄的个人，累计缴费满十五年可按月领取退休工资（养老金），直到其死亡；同时，个人因病或非因工死亡的遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，而因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个人可领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。

法律分析

退休工资是领到死为止。如果职工参加了基本养老保险，并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取退休工资，即养老金，直到其死亡为止。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

拓展延伸

事业单位老人去世后的离世补偿和遗产分配规定

根据我国相关法律法规，事业单位老人去世后的离世补偿和遗产分配规定如下：对于事业单位职工，其离世补偿一般是按照每月工资领取一定的月数来计算，具体月数根据单位的规定而定。然而，对于遗产分配，事业单位老人去世后的遗产归属主要受遗嘱或继承法的规定影响。若老人有遗嘱，遗嘱将决定遗产的分配方式；若没有遗嘱，则按照继承法的规定，遗产将由合法继承人继承。需要注意的是，具体的离世补偿和遗产分配规定可能因地区和单位而有所不同，建议咨询相关法律专业人士或单位人事部门以获取准确的信息。

结语

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条和第十七条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金直至其去世。对于因病或非因工死亡的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个人，可以领取病残津贴。事业单位老人去世后的离世补偿和遗产分配受遗嘱或继承法的规定影响。具体规定可能因地区和单位而有所不同，请咨询相关法律专业人士或单位人事部门以获取准确信息。

法律依据

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。