可以享受探亲假。探亲假没有距离规定,这是职工的权益。职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
一、享受探亲假要具备下列条件:
1、在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工;
2、与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;
3、与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇
但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
二、探亲假需要什么材料
(1)拟探亲人员填写请假条;
(2)所在部门签署意见;
(3)人事处负责人签署意见;
(4)探亲路费在假期后两周内到人事处审核;
(5)财务处办理报销。
未婚职工探父母、已婚职工探配偶,每年一次的往返路费符合规定部分全额报销;已婚职工探父母的,在本人基本工资30%以内部分自理,超出部分予以报销。
法律依据:
《关于职工探亲待遇的规定》
第三条 职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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