5S推进计划的成功与否，与领导层的支持和参与有着怎样的关系？

在推进5S计划时，领导层的支持和参与是非常重要的因素。领导层的支持可以为5S计划提供必要的资源和支持，包括经费、人力和物资等。同时，领导的支持也可以激励员工参与和积极推动5S计划的实施。

首先，领导层的支持可以促使员工更加认可和重视5S计划的重要性，从而增强他们的积极性和主动性。如果领导层不支持或者态度暧昧，员工可能会认为5S计划不重要，导致计划推进困难甚至失败。

其次，领导层的参与可以起到示范和榜样的作用，激励员工跟随领导的步伐积极参与到5S计划中来。领导的亲自参与可以传递出“以身作则”的信号，让员工感受到领导对于5S计划的重视和认可，从而增强员工的参与度和执行力。

另外，领导层可以通过定期的检查和评估，监督和督促5S计划的推进情况，及时发现问题并提出解决方案。领导的监督可以增强5S计划的执行力和效果，确保计划能够顺利实施并取得成效。

总的来说，领导层的支持和参与对于5S计划的成功至关重要。只有领导层积极支持和参与，才能激发员工的积极性和执行力，确保5S计划能够顺利实施并取得预期效果。

因此，作为管理者，在推进5S计划时，应当争取领导层的支持和参与，与领导层密切合作，共同制定计划、落实措施、监督执行，确保5S计划的顺利推进和取得成功。