什么是控制劳动量平衡调配的主要依据

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劳动定额。劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定数量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。劳动定额有两种表现形式：时间定额和产量定额。
企业可以根据劳动定额来合理安排劳动力，控制劳动量的平衡调配，避免出现人力资源的浪费或不足。同时，劳动定额也可以作为企业考核员工绩效的重要依据，提高劳动生产率和经济效益。

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